Directeur·trice de Clinique - Argenteuil 95 H/F - EMEIS

La Clinique d'Orgemont, établissement de pointe situé sur la colline d'Orgemont, à Argenteuil, se trouve à seulement 15 minutes au nord-ouest de Paris en transports et en voiture ( parking disponible ). Spécialisée dans le traitement des maladies psychiatriques de l'adulte, notre clinique offre une gamme complète de services pour répondre aux besoins de nos patients.

La Clinique est spécialisée dans le traitement des maladies psychiatriques de l'adulte. Elle se compose de : deux services de psychiatrie privée (60 lits) ; un service de psychiatrie en coopération avec le Centre Hospitalier d'Argenteuil (20 lits) ainsi que dix places d'hôpital de jour.

À la Clinique d'Orgemont, nous sommes déterminés à offrir des soins de qualité et à accompagner nos patients sur le chemin de la guérison. Notre équipe de professionnels qualifiés et dévoués travaille ensemble pour offrir un soutien complet, personnalisé et respectueux de la dignité de chaque individu.

Si vous cherchez un environnement professionnel stimulant où vous pourrez contribuer à faire une réelle différence dans la vie des autres, rejoignez-nous à la Clinique d'Orgemont. Nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe et de partager notre engagement envers le bien-être mental et émotionnel de nos patients.

Plus qu'un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ?

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez la direction opérationnelle, stratégique et médicale de la Clinique d'Orgemont à Argenteuil. Établissement de référence en santé mentale, la clinique accueille des patients en hospitalisation complète et de jour. Vous pilotez l'activité globale de l'établissement dans un souci constant de qualité des soins, de sécurité des patients et d'efficience gestionnaire.

Vos missions principales :

· Pilotage stratégique et opérationnel : garantir la gestion financière, budgétaire et RH de l'établissement.

· Gestion du secteur et parcours patient : superviser le suivi des lits de secteur et de crise, l'hôpital de jour et l'hôpital de nuit, articuler l'activité avec les acteurs de santé locaux (ARS, hôpitaux publics, CMP) et fluidifier les admissions.

· Management et climat social : encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (médicales, soignantes, administratives et techniques) en veillant à un dialogue social constructif.

· Qualité et gestion des risques : conduire la démarche de certification HAS, veiller au respect des normes réglementaires propres à la psychiatrie et garantir la sécurité des soins.

· Représentation institutionnelle : incarner l'établissement auprès des instances réglementaires et développer le réseau de prescripteurs du territoire.

Formation : Master 2 / Titre RNCP Niveau 7 en management des établissements de santé (type CAFDES, école de commerce ou diplôme universitaire équivalent).

Expérience : Expérience managériale confirmée à la direction d'un établissement de santé, impérativement dans le secteur de la psychiatrie et de la santé mentale.

Expertise technique : Maîtrise avérée du fonctionnement et de la réglementation des lits de secteur, lits de crise et hospitalisation de nuit en psychiatrie, ainsi que des relations avec le réseau public et les autorités de tutelle.

Compétences clés : Leadership, rigueur gestionnaire, diplomatie, excellente capacité de négociation et maîtrise du dialogue social.

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui... engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :

· Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)

· Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation

· Au sein de nos cliniques de santé mentale

· Avec des services d'aide à domicile.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.

• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d'intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues...
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

#LI-LG2

• Gestion du risque
• Gestion des ressources financières
• Management d'équipe