Chef de Projets CVC H/F - Select RH

SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition

🔍 Notre processus de recrutement :

1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.

2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.

3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.

4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.

5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.

6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.

Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.

Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :

Fonctions support

• Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat

Fonctions Techniques

• Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale

Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un Chef de Projets CVC (H/F), en CDI à Argenteuil.

Dans une PME industrielle qui conçoit et fabrique des équipements de traitement d'air pour des donneurs d'ordre industriels, sur des projets à forte exigence réglementaire.

Le poste

Rattaché à la Direction, vous pilotez les affaires complexes de bout en bout. Vous êtes le lien entre les commerciaux, le bureau d'études, l'atelier de fabrication et le service après-vente, et l'interlocuteur privilégié du client en binôme avec le commercial. Vous êtes garant de la qualité, des coûts et des délais.

Vos missions

• Piloter l'avancement des affaires, de la commande à la livraison, et tenir le planning.
• Préparer et animer les comités de pilotage avec le client.
• Coordonner le bureau d'études, la production et le commerce, et arbitrer quand les délais se tendent.
• Chercher les solutions techniques quand le dossier bloque, avec le bureau d'études et les fournisseurs stratégiques.
• Valider la cohérence des délais logistiques et de production.
• Appuyer le commerce dans la négociation des avenants.
• Suivre les qualifications et rédiger la liasse documentaire du projet.
• Assurer le reporting projet et proposer les améliorations de fonctionnement interne.

• Formation d'ingénieur, idéalement froid, climatisation ou généraliste.
• Une première expérience significative de la gestion de projets complexes en environnement industriel.
• Des bases solides en techniques de l'ingénieur : mécanique, électricité, froid.
• Un anglais courant est impératif. Certains projets se pilotent entièrement en anglais.
• Autonomie, réactivité, sens du relationnel, organisation, et une vraie aisance rédactionnelle : la liasse documentaire fait partie du poste.

Ce que l'entreprise propose

• Des affaires techniques exigeantes, portées par des marchés pluriannuels et un carnet de commandes solide.
• Un produit conçu et fabriqué en interne, avec le bureau d'études dans le même bâtiment.
• Une PME où l'on décide vite, avec un accès direct à la direction.
• Un site de production à taille humaine, en région parisienne ouest.

Rémunération

Entre 50 000 et 55 000 € bruts annuels sur 12 mois, auxquels s'ajoute un intéressement et d'autres avantages.

• Sens du relationnel
• Anglais
• Reporting
• Électricité
• Conduite de projet
• Autonomie
• Climatisation
• Réactivité