Chargé des Ressources Humaines CDD H/F - 95

Sous l'autorité de la cheffe du département des ressources humaines, le/la titulaire du poste interviendra principalement sur le volet recrutement, tout en apportant un appui à l'administration du personnel et en participant à des projets RH transverses.

Principales missions :

Recrutement

· Gérer l'ensemble du processus de recrutement : recueil du besoin, publication des offres, tri des candidatures, préqualifications, organisation et participation aux entretiens, rédaction des comptes rendus et promesses d'embauche;

· Définir et mettre en oeuvre la stratégie de sourcing adaptée selon les profils recherchés : jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles, cabinets de recrutement;

· Assurer le suivi du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs ;

· Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord liés à l'activité recrutement.

Administration du personnel

· Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations diverses et courriers administratifs;

Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel en appui au gestionnaire RH (absences, arrêt maladie, congés, CET...).

Projets RH ou transverses

· Participer aux projets transverses en lien avec la politique RH de l'établissement et les axes de travail prioritaires du service (campagnes d'entretiens professionnels, avancement, enquêtes)

· Participer à la formalisation et la mise à jour des procédures internes RH (recrutement, accueil, gestion du temps), ainsi qu'à la mise à jour d'indicateurs RH (bilan social, suivi des effectifs)

Assurer une veille sur l'actualité réglementaire, statutaire et les pratiques RH.