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Product Owner H/F - 95
Description du poste
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Nanoxplore
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Sèvres - 95
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CDI
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Publié le 16 Janvier 2026
Nous recherchons un.e Product Owner F/H pour coordonner le développement et le pilotage de nos produits. En étroite collaboration avec les équipes R&D, commerciales et support clients, il/elle garantit l'adéquation des solutions développées avec les exigences des clients, dans des environnements à fortes contraintes.
Ce poste est à temps plein dans nos bureaux à Sèvres et reporte à la Directrice Produits.
Missions principales
Le/la Product Owner a pour principales responsabilités :
- Définir et maintenir la vision produit et la roadmap associée (court, moyen et long terme)
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins clients et marchés (spatial, défense, institutionnels)
- Traduire les besoins clients en spécifications fonctionnelles
- Piloter le cycle de vie produit : définition, qualification, mise sur le marché, support et évolution
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement produit
- Contribuer aux revues clients, projets et phases d'avant-vente technique
- Définir le positionnement produit et la proposition de valeur associée
- Réaliser une veille concurrentielle et des benchmarks produits pour identifier les facteurs clés de succès
Qualifications requises
- Formation supérieure (Bac +5) en électronique, microélectronique, systèmes embarqués ou équivalent
- Expérience confirmée (5 ans ou plus) en gestion de produit, product ownership dans un environnement technique complexe, capacité à recueillir et analyser les besoins clients pour les traduire en besoins fonctionnels, expérience démontrée de définition de proposition de valeur
- Solide compréhension des FPGA, architectures numériques, flux de développement (RTL, validation, qualification)
- Connaissance des marchés spatial et/ou défense et de leurs contraintes spécifiques
- Expérience dans des environnements soumis à des normes et processus qualité exigeants
- Capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et à communiquer clairement et en adaptant son style de communication à l'audience visée.
- Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral)
- Qualifications supplémentaires souhaitées : connaissance des méthodologies agiles, capacité de priorisation des tâches et sens du détail dans la gestion des projets.
Profil recherché
- Capacité à évoluer dans un environnement hautement technique et réglementé
- Esprit de synthèse et aptitude à transformer des besoins complexes en exigences claires
- Excellentes compétences de communication et de coordination transverse
- Rigueur, sens des priorités et forte orientation résultats
- Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés : ingénieurs, clients, institutions
- Autonomie, proactivité et sens des responsabilités
- Sensibilité forte aux enjeux de fiabilité, robustesse et long cycle de vie produit
- Capacité à rédiger des documents clairs, structurés et adaptés à chaque public (cahiers des charges, comptes rendus, spécifications).
- Capacité à travailler sur plusieurs sujets différents en même temps.
- Organisation, capacité démontrée à travailler en mode projet et à coordonner les actions de plusieurs acteurs/intervenants.
- Esprit d'équipe, aptitude à partager les bonnes pratiques et à collaborer avec différents interlocuteurs
- Capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement tout en étant force de propositions.
Rejoignez une équipe motivée et créative, et soyez partie prenante d'une success-story à la française dans un esprit « start-up ».
Notre seule limite ? Votre investissement ! Particulièrement attentive au bien-être de ses collaborateurs, NanoXplore permet d'évoluer dans un environnement réactif, propice à l'enrichissement de vos compétences.
En pleine expansion, NanoXplore est pionnière dans le développement des composants SoC FPGA pour l'aérospatiale et la défense. Implantée à Paris, Montpellier et Meylan, elle recherche constamment à renforcer ses équipes.
- Des questions sur nos métiers ? L'entreprise ? L'ambiance ? Le quotidien ? Posez-les directement en nous contactant par mail.
Compétences requises
- Créativité
- Méthodes agiles
- Conduite de projet
- Force de proposition
- Réactivité
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Chiffres clés de l'emploi à Argenteuil
- Taux de chomage : 13%
- Population : 111038
- Médiane niveau de vie : 18430€/an
- Demandeurs d'emploi : 11890
- Actifs : 53277
- Nombres d'entreprises : 8501
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